推广 热搜: 缅甸皇家国际 

HR年薪5万,OD年薪50-100万,区别到底在哪里?

   日期:2019-04-05     浏览:40    评论:0    
核心提示:什么叫组织发展?我们干业务的时候,一个人的能力叫个人能力(People Development);但如果是一群人的能力 ,就是组织能力(Organization Development,简称OD)。
 
 
 
什么叫组织发展?我们干业务的时候,一个人的能力叫个人能力(People Development);但如果是一群人的能力 ,就是组织能力(Organization Development,简称OD)。
 
在整个HR的板块里,最难的就是OD(组织发展)。包括传统企业在内,全中国真正有OD经验并且做得好的OD专家不会超过10个人,所以优质OD非常稀缺。
 
为什么稀缺?因为要提高一个人的能力是相对容易的,但要在公司发展的动态过程中提高一群人的能力是特别难的。
 
作为国内首屈一指的互联网企业阿里巴巴,在OD领域拥有不小的建树,是行业内争相学习的标杆。今天小编就为大家推荐《阿里OD实践-市场上首个完整分享阿里OD实践的视频课》由前阿里巴巴人力资源总监许姚明、组织发展专家张山领、组织文化专家张巍老师联袂开讲。
 
 
 
打赏
 
更多>同类资讯
0相关评论

推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  新闻动态  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报
Powered By DESTOON